Fort- und Weiterbildungsprogramm

Fachkräftemangel betrifft mittlerweile alle Branchen, besonders aber - durch die nachhallenden Auswirkungen der Pandemiejahre - das Gesundheitswesen. Und die aktuell schon deutlich erkennbaren Entwicklungen des demografischen Wandels versprechen keine Besserung für die Zukunft. Wie lässt sich in dieser Situation die Stammbelegschaft halten und neues Personal gewinnen?

Eine konsequent aufgebaute Personalorientierung und eine zunehmende Ausrichtung auf familienfreundliche Maßnahmen haben sich als sichere Mittel erwiesen, um die Waage zwischen Geben und Nehmen, zwischen Anforderungen an das Personal und Angeboten des Arbeitgebers ins Gleichgewicht zu bringen. Besonders in Berufsfeldern, in denen viele Alleinerziehende, Menschen in Krisensituationen (nach Trennung, in familiärer Pflegetätigkeit etc.), sehr junge oder schon ältere Mitarbeitende tätig sind, gewinnen solche Maßnahmen zunehmend an Bedeutung.

In diesem Seminar erhalten Sie eine breite Übersicht über Instrumente der Personalorientierung, die sich in der Praxis bewährt haben:

• Wo sind Handlungsfelder, die sinnvoll sind, um eine (womöglich bereits erschöpfte) Stammbelegschaft zu halten?
• Und wo, um neue Kräfte anzulocken?
• Gibt es Möglichkeiten, kosteneffiziente Rahmenbedingungen zu schaffen?

Dabei werden auch konkrete Beispiele aufgezeigt, die sich "im Praxistest" bewährt haben.